Opis
Fundamentalne koncepcje dotyczące zarządzania zebrane w jednym tomie.
Harvard Business Review” to najważniejsza platforma prezentacji myśli i idei w zakresie biznesu. Aby uczcić stulecie istnienia pisma, przygotowaliśmy wybór najbardziej kluczowych artykułów. Ich autorzy, niekwestionowane autorytety oraz liderzy biznesu i zarządzania, na przestrzeni stulecia zabierają głos na prekursorskie tematy. Piszą m.in.
– Michael E. Porter o wpływie sił konkurencyjnych na strategię,
– Clayton M. Christensen o przełomowej innowacji,
– Tim Brown o myśleniu projektowym,
– Linda A. Hill o stawaniu się szefem,
– Daniel Goleman o inteligencji emocjonalnej,
– Erik Brynjolfsson i Andrew McAfee o sztucznej inteligencji,
– Robert Livingston o równości rasowej w pracy,
– Amy C. Edmondson i Mark Mortensen o bezpieczeństwie psychicznym w hybrydowym miejscu pracy,
– Robert B. Cialdini o nauce perswazji,
– W. Chan Kim i Renée Mauborgne o strategii błękitnego oceanu,
– Gary Hamel i C.K. Prahalad o zamyśle strategicznym,
– Peter F. Drucker o zarządzaniu sobą.
Bez względu na to, czy jesteś stałym czytelnikiem „Harvard Business Review”, czy spotykasz się z tym pismem po raz pierwszy, książka ta zapewni ci wszystko, czego potrzebujesz, by zrozumieć kluczowe koncepcje w dziedzinie biznesu i zarządzania.
